AGRI_2026-15283_Chargé d’ingénierie dans une mission d’appui à l’enseignement technique agricole H/F

Grande école publique française pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, l'Institut Agro couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.

Établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, nous formons les actrices et acteurs des transitions et déployons une offre complète autour de deux cursus de référence, le diplôme d’ingénieur et le bachelor agro, mais aussi du doctorat et plusieurs formations de master.

Accessibles en formation initiale et tout au long de la vie, ces formations sont mises en œuvre par nos trois écoles internes - l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.
A travers sa direction Eduter, l’Institut Agro assure également une mission d’appui aux 800 établissements français de l'enseignement technique agricole.

Membre de la Conférence des grandes écoles, de la Cdefi et de l'alliance Agreenium, nous menons nos activités en lien étroit avec les grands organismes de recherche, les universités des sites d'implantation de nos écoles, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde. L'Institut Agro fait ainsi partie de l’alliance Euroleague of Life Sciences Universities (ELLS) qui fédère, depuis 25 ans, les plus grandes universités européennes en sciences du vivant.

Rejoindre l'Institut Agro, c'est intégrer des équipes engagées et plurielles composées de plus de 1 400 agents - enseignants-chercheurs, enseignants, personnels administratifs, techniques ou scientifiques - qui chacune et chacun contribuent à leur échelle à mieux nourrir le monde dans un environnement préservé. C'est aussi bénéficier d'une qualité de vie et de conditions de travail qui résonne avec nos valeurs cardinales : diversité et ouverture sociale et culturelle, égalité et respect, exemplarité et engagement au service des objectifs de développement durable, éthique et intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, solidarité et subsidiarité.

Rejoignez-nous !

Le poste se situe au sein de la direction Institut Agro Eduter, établissement public d’appui àl’enseignement agricole technique, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture, de l’agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il intervient dans l’accompagnement des établissements de formation agricole par un appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole, une des missions de l’Institut Agro.

L’institut Agro Eduter est composée de 5 directions : Eduter ingénierie et Eduter Florac qui accompagnent les établissements techniques pour la mise en oeuvre des politiques publiques éducatives, Eduter signes qui produit des ressources éditées et non éditées, Eduter CNERTA qui développe, opère et maintient le Système d’Information de l’enseignement agricole technique, la direction de l’enseignement à distance, ainsi qu’un service administratif et financier.

La direction Eduter Ingénierie, dans laquelle se situe le poste comprend 46 agents et prochainement 50 agents, elle participe à la mission d’appui à l’enseignement technique agricole, principalement dans le cadre de la politique nationale d’appui à l’enseignement agricole technique. L’équipe est constituée de 4 services, répartie sur deux sites, Dijon et Lempdes, et constituée aussi pour partie d’agents délocalisés. La direction gère un budget important, dont 1,2 million d’euros de crédits provenant de la DGER/MAASA dans le cadre de la politique nationale d’appui à l’enseignement agricole.

Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l’enseignement agricole dans leurs évolutions, en particulier sur des dimensions pédagogiques et organisationnelles.

Eduter Ingénierie, comme l’ensemble de l’Institut Agro Eduter, est opérateur du Ministère de l'agriculture, de l’agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire. Son service certification-insertion au sein duquel se situe le poste, intervient pour la création et la création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) et accompagne leur mise en oeuvre dans les établissements, pour toutes les voies de formation (initiale scolaire, apprentissage, formation continue et validation des acquis de l’expériences).

Cette direction rassemble des expertises variées : de traitement et d’analyse de données , notamment d’insertion professionnelle, de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) pour le compte de la Direction générale de l’enseignement et de la recherche (Ministère de l'agriculture, de l’agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), de mise en place de dispositifs de formation de formateurs en présentiel ou hybrides, d’animation de réseaux, de conception et de mise en oeuvre d’expérimentations, de mise à disposition d’information et de production de ressources de nature pédagogique.

Le poste est à pourvoir sur le site de Dijon au sein du service Certifications et insertion.

Pour en savoir plus : https://www.institut-agro.fr/

Objectif du poste :

Conduire des actions d’ingénierie et d’expertise dans le domaine de « la production des certifications et de leur mise en oeuvre », destinées à apporter un appui au système éducatif du MAASA dans le cadre de la politique nationale d’appui (PNA).

Vos missions :

• Elaborer des diplômes et titres du MASA et accompagner leur mise en œuvre (élaboration des référentiels de compétences et d’évaluation)

• Contribuer aux travaux relatifs à la mise en œuvre des certifications (Sessions de lancement, appui aux équipes, VAE…)

• Contribuer aux travaux et aux actions d’accompagnement des programmes et des pratiques pédagogiques

• Assurer l’ingénierie de dispositifs de formation ou d’accompagnement en établissement sous différentes modalités (formation formelle combinant ou pas le présentiel et la distance, formation- action, etc.) et utilisant différents médias et accompagner leur mise en oeuvre en lien avec le service formation numérique et communication

• Organiser si nécessaire des séminaires (élaboration du programme et supervision de l’organisation matérielle),

• Initier la valorisation des actions par la réalisation de documents ou d’outils de transfert et la rédaction d’articles en lien avec la cellule transverse de valorisation,

• Rédiger les rapports et bilans techniques, organiser et mettre en oeuvre les comités de suivi ou de pilotage, représenter de l’institution

• Participer à toutes actions visant les différents domaines du Dispositif National d’Appui

• Plus largement, participer aux réflexions collectives dans les domaines d’intervention de la direction

Champs relationnel du poste :

Le poste est positionné sous la responsabilité directe de la cheffe du service Certifications et Insertion et sous l’autorité du directeur d’Eduter Ingénierie

Champ relationnel externe :

Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :

• La DGER (commanditaire)

• Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur, dont les autres établissements contribuant au dispositif d’appui à l’enseignement agricole (ENFSEA et BergerieNationale)

• L'Inspection de l’enseignement agricole

• Les DRAAF SRFD

• Les réseaux régionaux

• Les fédérations/associations des établissements

• Divers partenaires externes (collectivités, organismes)

Champ relationnel interne :

- L’ensemble des agents d’Eduter ingénierie

- Les autres directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sien de l’Institut Agro Eduter.

- Les départements d’enseignement et les unités de recherche

- Les acteurs de la formation

Conditions d’exercice :

Le poste nécessite des déplacements

Poste de catégorie Aouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Poste vacant

Classement parcours professionnel du poste catégorie A : 1

Groupe RIFSEEP

Ingénieur d'étude G 3.2

Attaché d'administration G 4

Ingénieur de l’Agriculture et de l'environnement G 4

Réf. Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025_Règles de gestion relatives au RIFSEEP applicables à certains corps et statuts d'emploi affectés au ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).

Rémunération fonctionnaires selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Compétences techniques requises :

• Connaissances approfondies dans le domaine des sciences de l’éducation et en particulier dans les champs de la certification, de l’évaluation et des apprentissages

• Maitrise des concepts et des méthodes en sciences sociales

• Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation

• Connaissances approfondies du champ institutionnel, de la réglementation et du fonctionnement de la formation professionnelle agricole.

• Connaissances sur les principes et méthodes liés à l’élaboration de dispositifs de formation et au fonctionnement des organisations

• Connaissances approfondies des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement professionnel en général

• Connaissances souhaitées des sciences et techniques agricoles et des secteurs professionnels relevant du MAASA

Savoir-faire :

• Méthodes de l’ingénierie de la certification et de la formation

• Méthodes d’organisation du travail Méthodes de gestion de projet

• Développement et conduite de relations partenariales

• Animation de groupes de travail, de réunions et de formations.

• Production d’écrits sur l’activité et les objets de travail à visées interne et externe.

• Travail en équipe et en autonomie.

• Usages courants des outils numériques de gestion et de communication

• Veille dans ses champs de compétences

Renseignements sur le poste :

Isabelle GABORIEAU, Cheffe su service Certification - Insertion

Mél : isabelle.gaborieau@institut-agro.fr

 Renseignements administratifs :

Christelle THEVENIN, responsable du bureau de gestion des ressources humaines Tél. : 03 80 77 28 19

Mél : christelle.thevenin@institut-agro.fr

Modalités de candidatures :

1)  Pour tous les candidats : documents obligatoires- CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV préci CDI, CDD (public ou privé), autre- Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM

2)  A ajouter pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :

-  Arrêté ou document précisant le statut et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté- Bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin- Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite

. Joindre l'accusé de réception à votre candidature

3)  A ajouter aux points 1) et 2) pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :

-  Arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté- Bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin- Dossier mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agrodijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques

- N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : "Fil Eau n° 57560 - Publication du 17 septembre 2026.

Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

Calendrier:

•  Date limite de candidature : Dimanche 18 octobre 2026

•  Les entretiens se dérouleront entre le 21 octobre et le jeudi 5 novembre 2026

•  Date de prise de fonction à partir du 1er février 2027