Responsable exploitation du patrimoine - H/F

Grande école publique française pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, l'Institut Agro couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.

Établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, nous formons les actrices et acteurs des transitions et déployons une offre complète autour de deux cursus de référence, le diplôme d’ingénieur et le bachelor agro, mais aussi du doctorat et plusieurs formations de master.

Accessibles en formation initiale et tout au long de la vie, ces formations sont mises en œuvre par nos trois écoles internes - l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.
A travers sa direction Eduter, l’Institut Agro assure également une mission d’appui aux 800 établissements français de l'enseignement technique agricole.

Membre de la Conférence des grandes écoles, de la Cdefi et de l'alliance Agreenium, nous menons nos activités en lien étroit avec les grands organismes de recherche, les universités des sites d'implantation de nos écoles, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde. L'Institut Agro fait ainsi partie de l’alliance Euroleague of Life Sciences Universities (ELLS) qui fédère, depuis 25 ans, les plus grandes universités européennes en sciences du vivant.

Rejoindre l'Institut Agro, c'est intégrer des équipes engagées et plurielles composées de plus de 1 400 agents - enseignants-chercheurs, enseignants, personnels administratifs, techniques ou scientifiques - qui chacune et chacun contribuent à leur échelle à mieux nourrir le monde dans un environnement préservé. C'est aussi bénéficier d'une qualité de vie et de conditions de travail qui résonne avec nos valeurs cardinales : diversité et ouverture sociale et culturelle, égalité et respect, exemplarité et engagement au service des objectifs de développement durable, éthique et intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, solidarité et subsidiarité.

Rejoignez-nous !

Le poste est rattaché au Service Patrimoine & Architecture de l'Institut Agro Montpellier.

Mission du service : dans le cadre de la gestion du patrimoine bâti et non bâti et de la vigilance sécuritaire, de mettre à disposition les ressources et les moyens dédiés à l’activité des établissements en cohérence avec leurs stratégies et leurs soutenabilités financières tout en répondant aux meilleures conditions de qualité de vie au travail.

Le Service Patrimoine & Architecture représente 20% du budget de l’établissement et près de 80% des marchés (marchés de fourniture, marchés de service, marchés de travaux et d’opérations d’investissement).

Pour en savoir plus :

https://www.institut-agro.fr/fr

www.institut-agro-montpellier.fr

Objectif du poste :

Mettre en œuvre la politique de maintenance, d’entretien et d’exploitation de l’établissement en assurant le suivi technique, administratif et financier.

Mettre en œuvre la politique de valorisation du patrimoine vert et d’amélioration continue du service aux usagers

Encadrer (au moins 10 personnes) et manager les secteurs Maintenance et Exploitation technique du Patrimoine (MEP), Patrimoine Vert, et service aux usagers du patrimoine (SAUP)

Missions du poste : 

  -       Concevoir, conduire et contrôler la politique de maintenance et d’exploitation technique du patrimoine immobilier et des équipements techniques.

-       Appui méthodologique et stratégique dans le cadre des demandes annuelles et décliner les actions pluriannuelles.

-       Réflexions prospectives sur l’évolution de l’état bâtimentaire et infrastructures, sur l’amélioration du service aux usagers et sur la valorisation du patrimoine vert

-       Collaboration sur projets Institut-Agro

-       Elaborer et proposer la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles.

-       Manager, organiser et coordonner les activités des secteurs.

-       Conduire les rencontres avec les responsables de départements, composantes et de service

-       Piloter la réalisation des diagnostics et l’élaboration des préconisations techniques.

-       Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort.

-       Elaborer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels.

-       Piloter la réalisation des travaux de maintenance, d’entretien (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner). Etablir un tableau de bord des activités et des interventions annuelles

-       Etablir les CCTP en lien avec les activités

-       Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de sonnées de gestion de l’activité.

-       Communiquer sur les actions réalisées

-       Participation aux évènements des réseaux institutionnels et métiers.

-       Assurer toutes activités dans le cadre de la continuité de service

Fiche de poste susceptible d'évoluer

Conditions particulières :

Des déplacements sur sites sont à prévoir

Astreintes à prévoir

Savoirs techniques :

• Solides connaissances en techniques de bâtiment (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité, plomberie, etc.)

• Maîtrise des normes règlementaires : sécurité incendie, accessibilité, hygiène, environnement, ERP.

• Connaissance des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB).

• Connaissance des marchés publics et des procédures d’achat.

• Sensibilité à la gestion énergétique et à la transition écologique du bâti.

Savoir-faire :

• Piloter un projet de maintenance ou de travaux en site occupé.

• Concevoir, planifier et suivre un plan de maintenance préventive et curative.

• Elaborer et suive des budgets d’exploitation et d’investissement.

• Analyser des diagnostics techniques, des rapports de contrôle et programmer les interventions.

• Utiliser des outils de GMAO et produire des tableaux de bord techniques.

• Rédiger des documents techniques et administratifs (CCTP, rapports, bilans…)

Savoir-être / Qualités professionnelles :

• Sens de l’organisation et rigueur dans la planification.

• Réactivité face aux aléas techniques.

• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service.

• Capacité à travailler en équipe et à manager des agents techniques.

• Autonomie et esprit d’initiative.

• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte avec précision.

• Engagement pour la qualité de vie au travail et la durabilité du patrimoine.

Corps titulaires attendus :

-       Ingénieur d’études : groupe Rifseep G2.2

-       Assistant ingénieur : groupe Rifseep G1

Réf. Note de service du MAASA relative au régime indemnitaire : SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025

Classement parcours professionnel poste de catégorie A : 1

Documents à fournir :

1)  Pour tous les candidats : CV nommé NOM_Prénom_CV. Lettre de motivation argumentée nommée NOM_Prénom_LM

2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :

Arrêté ou document précisant le statut et votre corps d'appartenance nommé NOM_Prénom_Arrêté. Bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments nommé NOM_Prénom_Bulletin. Accusé de réception de votre Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite

3)  Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique :

Arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance nommé NOM_Prénom_Arrêté. Bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments nommé NOM_Prénom_Bulletin. Formulaire mobilité disponible sur : https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi

N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 57567 - Publication du 17 septembre 2026.

Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.